Структура ЗВО - Науково-дослідна робота
В Шосткинському інституті Сумського державного університету працює близько 78 % викладачів, які мають науковий ступінь доктора чи кандидата наук. Серед науковців інституту відомі в нашому місті люди з великим досвідом винахідницької роботи.
→ Викладачі інституту успішно розвивають і примножують наукові досягнення попередніх років.
Шосткинський інститут Сум ДУ запрошує до співпраці за такими напрямами наукової діяльності:
|
КАФЕДРИ |
НАПРЯМКИ НАУКОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ |
1. | Хімічної технології високомолекулярних сполук | • технологічні процеси отримання та переробки високомолекулярних сполук; • вибухові речовини та технології їх виробництва; • технологія альтернативних палив; • методи контролю процесу старіння полімерних матеріалів. |
Секція процесів та обладнання хімічних виробництв кафедри хімічної технології високомолекулярних сполук |
дослідження, розроблення та впровадження високоефективних апаратів та устаткування хіміко-технологічних процесів хімічної промисловості,
зокрема у таких сферах: • виробництво вибухових матеріалів і боєприпасів; • технологія хімічних виробництв; • піротехніка та ініціюючі речовини; • процеси та обладнання хімічних виробництв. |
|
2. | Системотехніки і інформаційних технологій | • створення мікропроцесорних систем керування технологічних процесів; • розробка інформаційно-пошукових програмних комплексів на картографічній основі; • дослідження систем діагностики; • дослідження та розробка нетрадиційних джерел енергії та технічне супроводження її видобутку. |
3 | Економіки та управління |
• дослідження економічної та соціальної ефективності інноваційно-інвестиційного розвитку підприємств, а саме: • дослідження еколого-економічної ефективності організації виробництва; • дослідження основних чинників розвитку регіонів; • дослідження теоретичних аспектів подолання кризових явищ з використанням засобів аналізу, формалізації, моделювання та прогнозування можливих наслідків; • вивчення психологічного клімату в структурних підрозділах підприємств з метою підвищення продуктивності праці; • дослідження психологічних чинників та науково-методичних і організаційних аспектів підвищення кваліфікації працівників. |